Betrieb

Das Landesarbeitsgericht hat den Antrag der PS zurückgewiesen. Bernd Kleinschmidt hat gesiegt! Er muss weiter beschäftigt werden und bleibt Betriebsrat!

In Nummer 2/2015 und auf der Homepage berichtete Arbeit Zukunft, dass das Arbeitsgericht Stuttgart am 29. Januar 2015 die Kündigung gegen den Betriebsrat Bernd Kleinschmidt zurückwies, die sein Arbeitgeber, die PS Pressevertrieb-Service GmbH (kurz PS12) durchzusetzen versucht. Das war ein wirklicher Sieg der breiten Solidarität seiner Kolleg/innen und vieler anderer Kolleg/innen, auch aus anderen Branchen. (Vgl. auch http://www.arbeit-zukunft.de/index.php?itemid=2371&catid=2 und http://www.arbeit-zukunft.de/index.php?itemid=2364&catid=2)

Aktualisiert am 29.5.

Gemeinsame Erklärung gegen das Tarifeinheitsgesetz von Kommunistische Initiative (Gera 2010), Organisation für den Aufbau einer Kommunistischen Arbeiterpartei, Kommunistische Partei Deutschlands, Revolutionärer Freundschaftsbund e. V. (RFB)

Der Text als Flugblatt.

Der 1. Mai ist überall auf der Welt der Tag des Kampfes um die Interessen der Arbeiterklasse, um eine bessere Zukunft, für Frieden und Sozialismus! Ein Tag des Kampfes gegen Kapitalismus und Imperialismus!!

Arbeit Zukunft macht seine Leserinnen und Leser auf eine Petition aufmerksam, die Andreas Niehaus aus Berlin in die Wege geleitet hat, um sie beim Petitionsausschuss des Deutschen Bundestages einzureichen. Natürlich unterstützen wir diese. Es ist eine demokratische Aktion, mit der versucht wird, einen sozialpolitische Skandal, eine unmenschliche Schikane gegen arme und erwerbslose Menschen zu beenden. Der fragliche Paragraf ermöglicht es den Jobcentern, nahezu willkürlich Menschen in von ihnen abgelehnte Arbeitsverhältnissen zu zwingen, indem die sowieso lächerlich geringe Unterstützung des Arbeitslosengeldes II (auch als „Hartz IV“ berüchtigt) teilweise oder im „Wiederholungsfalle“ ganz gestrichen werden kann und betroffene Personen völlig mittellos werden können.

Wie die IG Metall Esslingen in einer Presseerklärung mitteilte, kündigte der Vorstand der Roto Frank AG, ohne den Betriebsrat des ROTO Stammwerkes in Leinfelden vorher zu informieren oder einzubeziehen, am 6. März im Wirtschaftsausschuss und sofort danach bei den betroffenen Mitarbeiter/innen eine Vorstandsentscheidung an, die für 29 Beschäftigte das Aus bedeutet – betriebsbedingte Kündigungen.

Die IG BAU führt in Krefeld Ihre Kampagne „Dreckiger Mob“ weiter. Bei dieser Kampagne geht es um die Arbeitsbedingungen der Reinigungskräfte aus den Krefelder Schulen. Die Reinigungsfirma mit den schlechtesten Arbeitsbedingungen soll den „Dreckigen Mob“ als Preis verliehen bekommen.

Stolz verkündet die IG Metall ihren Tarifabschluss in Baden-Württemberg, der mittlerweile auch auf andere Bezirke übertragen wurde:
– 3,4% mehr ab April 2015 plus eine Einmalzahlung für Januar bis März 2015
– eine verbesserte Altersteilzeit und
– der Einstieg in eine geförderte Bildungsteilzeit