35-Stunden-Woche im Osten? Pro Jahr drei Wochen länger arbeiten …

… das ist die Konsequenz der im Osten geltenden 38 Stunden – Woche. Völlig zu recht haben jetzt die ostdeutschen Bezirke der IG Metall den Kampf um die 35 – Stunden – Woche (erneut) aufgenommen. Auch wenn nur eine „schrittweise Einführung“ der 35 – Stunden – Woche angestrebt wird, ist […]

Berichte vom 1.Mai 2019

Ungefähr 380.000 Kolleg/innen haben sich nach Angaben der Gewerkschaften bundesweit an Demonstrationen und Kundgebungen zum 1.Mai beteiligt. Das ist eine Steigerung gegenüber dem Vorjahr und zeigt die wachsende Kampfbereitschaft. Aktualisiert und ergänzt am 5. Mai!

Zum 1.Mai auf die Straße! Ein System wirtschaftet ab!

Allein in der Autoindustrie sind in den nächsten Jahren über 100.000 Arbeitsplätze durch die Umstellung auf E-Autos bedroht. Hinzu kommen zigtausende Arbeitsplätze bei Zulieferern oder KFZ-Werkstätten. Digitalisierung und Industrie 4.0 bedrohen je nach Schätzung zwischen 4,4 und 22,5 Millionen Arbeitsplätze. Eine Riesenwelle rollt auf alle Arbeiter/innen und Angestellten zu. Zugleich […]

Zur EU-Parlamentswahl: EU in der Krise

Was arbeitende Menschen in Europa brauchen und wollen – das ist kein Thema für die Medien, für die Politiker, die Journalisten, die ständig über den Brexit debattieren. Die Europäische Union (EU) befindet sich seit Jahren in der Krise. Es ist die Krise der Herrschenden, der Kapitalisten und der Regierenden in […]

Fordler for future

Mitte April kam es in Köln zu einer Demonstration von Ford-Arbeitern gegen die geplante Entlassung von 4.500 von ihnen. (Siehe auch unseren Bericht eines Ford-Kollegen: https://www.arbeit-zukunft.de/2019/01/05/ford-koeln-ein-abgekartetes-spiel-bericht-eines-kollegen/) Die Kolleg/innen wehren sich.

Frankreich, Bayer: Solidaritätsstreik gegen die Repression durch den Unternehmer

Seit 10. Dezember 2018 sind die Arbeiter der Bayer-Fabrik in Villefranche-sur-Saône im Solidaritätsstreik für Gaetan, einen gewerkschaftlichen Vertrauensmann der CGT, der von seinem Unternehmen gekündigt wurde, und das einige Monate vor den Vertrauensleutewahlen im Betrieb. Der Unternehmer rechtfertigt die Entlassung mit „Einschüchterung und Belästigung von Betriebsangehörigen“. Diese Fakten werden von […]