Das sieht schön aus, aber mit Kindern und mit kleinem Laptopbildschirm ist Homeoffice belastend. Foto von Ekaterina Bolotsova von Pexels
Mit Corona ist Homeoffice in den Büros zur Normalität geworden. Bei Porsche dürfen auch über Corona hinaus 15.000 von 22.000 Beschäftigten der AG an 12 Tagen/Monat im Homeoffice arbeiten. Bei EBM Papst werden es 1.500 von 3.800 sein. Von 15.000 Opelanern sollen in Zukunft über 10.000 Homeoffice machen. Die Liste ließe sich beliebig verlängern.
Warum führt das Kapital Homeoffice auch nach Corona so massiv fort?
Es spart Kosten und erhöht die Produktivität. Das haben Untersuchungen ergeben. Weniger Büroraum ist nötig. Porsche reduziert bereits Präsenzarbeitsplätze. Das spart Miete oder Immobilienkosten. Oft sieht die Ausstattung durch die Firma für die Beschäftigten mager aus: Ein Laptop und ein Smartphone. An kleinen Bildschirmen gehen die Augen kaputt. Ergonomische Stühle? Große Bildschirme? Ergonomischer Schreibtisch? Das ist oftmals Fehlanzeige. Oder die Beschäftigten müssen sich das selber kaufen. Es geht also auf Kosten der Gesundheit.
Arbeit im Homeoffice ist deshalb für die Unternehmen effektiver, weil die Beschäftigten für ihre keine Grenze mehr ziehen können oder wollen und dadurch erheblich flexibler sind. Das ist nicht mehr „atmende Fabrik“, sondern der „atmende Beschäftigte“, der seinen Einsatz je nach Bedarf der Firma ausdehnt oder runterschraubt.
Hinzu kommen Doppel- und Mehrfachbelastungen, die die oder der Beschäftigte allein tragen muss. Vor allem Frauen trifft das. Kinder und Haushalt sind schon bei normaler Arbeit oft den Frauen überlassen. Mit Homeoffice wird der Abstand geringer und die Belastung größer. Abschalten? Erholung? Das wird schwieriger. Die Firma aber profitiert. Denn es gibt weniger Fehltage, wenn beispielsweise ein Kind krank ist. Schon während Corona, wo die Kinder lange zuhause waren und sind, wurde so die Belastung für Eltern deutlich höher.
Das Kapital jedoch nutzt die neu gewonnen Erfahrungen zu seinen Gunsten aus. Homeoffice ist billiger? Dann wird das gemacht! Homeoffice ist effektiver? Prima! Der Profit steigt.
Die ersten Betriebsvereinbarungen sind ein kleiner Gewinn, aber oft unzureichend. Einiges wird geregelt, aber vieles bleibt offen. Daher brauchen die Arbeitenden für Homeoffice klare Regeln:
– Bezahlung der gesamten notwendigen Büroausstattung durch das Unternehmen!
– Zusätzliche Erleichterungen wie mehr Pausen und Zusatzurlaub für Familien!
– Übernahme der Mietkosten für den Büroarbeitsplatz